こんにちはこっきんです
今回はサントリーについての企業研究になります
サントリーは天然水やウイスキーなどの商品を展開していてる企業であります
そんなサントリーに転職したい人はこの様な事を思っているのでは無いでしょうか?
- サントリーの実際の年収・転職方法が知りたい
- 職場環境のリアルを知りたい
この様な事を知りたいと思っているのでは無いでしょうか?
しかし、細かい所まで紹介している情報って少ないですよね?
この記事ではサントリーの全てを就職四季報・口コミサイト(openwork・転職会議)・公式ホームページ・求人情報などの信頼出来る情報源からまとめました
この記事を読むメリットは
- サントリーの転職方法や求める人材がわかる
- サントリーのリアルな職場環境が分かり、入社後に働くイメージが出来る
この様になっておりますので、最後までチェックしてください
結論としては
- 安定収入源はウイスキー
- 求人数は多く無い為、チャンスを逃さない為にも、転職エージェントと常に連絡を取る
- 年収は日系企業の中でも高水準である
- 休みは多く、福利厚生が充実している
- 残業は少なく、有給休暇消化率も高い
- 女性が働きやすい企業で産休・育休から復帰率100%
- ホワイト企業度が高く、募集が始まったら即チャレンジするべき
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの(リクルートエージェント・doda)転職エージェントがおすすめ
この様になっておりますので、その理由を詳しく紹介してきます
※なお時間が無い人へ
- 結論
- 蛍光箇所及び箇条書き箇所
- 転職方法のまとめ
- ホワイト企業度
この部分については5分で読めますのでそこだけでもチャックしてみてください
それでは本題に入ります
サントリーの特徴

サントリーの特徴としては清涼飲料水の国内シェアが2位で世界では3位となっており、現在では売上の約4割を海外が占めているグローバル企業となっております
続いて、事業内容は
- 飲料・食品関連事業
- 酒類関連事業
- 健康食品・外食・花・サービス他関連事業
となっており、酒類事業の主な製品は「プレミアムモルツ」と「金麦」を軸に国内ビールシェアを第3位になっております
特徴としてはウイスキーに強みを持っており
- ジンビーム
- HIBIKI響
- サントリーウイスキー
など他のブランドに比べて種類が多い事やウイスキーの製造は難しく時間が掛かる為、参入障壁が高い事で、サントリーの安定収益源となっている事が特徴となっております
飲料・食品関連事業では
- BOSS(コーヒー)
- 伊右衛門(お茶)
- 天然水(ミネラルウォーター) サントリーウイスキー
となっており、特定保健用食品である、伊右衛門(お茶)は5年連続売上No.1を獲得しております
今後は、2030年までに全てのペットボトルを植物由来素材、リサイクル素材に一新する事を掲げております
サントリーの転職方法・求人情報

- 働ける職種
- 年収
- 休み・福利厚生
- 転職するためのスキル・経験
- 求める人材
- 試験・面接対応
- 転職方法のまとめ
この項目を紹介します
サントリーで働ける職種
サントリーで働ける職種は
- 経営企画/市場開発
- 原料調達/財務経理
- システム(ITエンジニア)
- 素材研究 商品開発
- 設備・技術開発
- マーケティング
- 営業
- 広報
この様な職種で働く事が出来ます
求人については公式ホームページや求人情報(リクルートエージェント・doda)を確認した所、数は多く無いですが、求人を確認する事が出来ました
しかし、数が少なくで人気企業のため、こちらに(リクルートエージェント・doda)登録して早めに転職活動を始める事をお勧めします
サントリーの年収
求人情報によりますと年収は500万円〜900万円となっており、月収は26万円からとなっております
就職四季報の情報では42歳時の平均年収は1,150万円とかなり高くなっております


この様になっており、データを総合的に判断すると30代で年収500万円から700万円は狙える企業となっております
サントリーの休み・福利厚生
休み・福利厚生についてはこの様になっております
休みは
- 完全週休二日制(基本は土日・祝日・年末年始が休日となるが、部門により異なる)
- 年間121日
- 年次有給休暇(初年度18日)
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 育児休職
- 介護休職など
福利厚生は
- 公的保険制度完備
- 従業員預金
- 法人会員施設
- 会員制福利厚生会社サービスの適用
- 共済会
- 独身寮、社宅
などがあり、社員はとても働きやすい環境となっております
サントリーの転職するためのスキル・経験
求人情報によりますと、大卒である事が大前提の様です
また、どの職種についても、高い専門性が求められますが、本質的には前職でどんな仕事に自分からチャレンジしてきたのかを強く問われます
なので、サントリーに転職するためには、現在働いている職種がサントリーで働ける職種であれば、その職種で専門性を高めながら、新しい事にもチャレンジして実績を作る事が重要です
サントリーは不定期に募集をかけますので、常にこちらの(リクルートエージェント・doda)転職エージェントと連絡を取り、自分に合う職種の募集が出て時に、素早く行動出来る様にしておきましょう
サントリーが求める人材
就職四季報及び求人情報によると、この様な人を求めている様です
- 既存の考え方にとらわれず、新しいことにチャレンジする精神を持っている人
- 好奇心旺盛でフットワーク軽く行動できる人
- 交渉力・折衝力など、コミュニケーション能力のある人
この様になっており、特にサントリーには創業者鳥井信治郎さんの「やってみなはれ」精神が今でも根付いており、自己PRや面接ではチャレンジ精神を持っている事を強くアピールする事が重要になります
サントリーの試験・面接対応
口コミサイト(openwork・転職会議)・求人情報によると、試験内容及び面接時の質問はこの様になります
試験内容は
- 書類選考
- 適性検査(合否関係なし)
- 1次選考(面接)
- 最終選考(場合によっては面接を4回ほど実施)
この様になっております
また、面接時の質問内容については
- 学生時代に頑張った事は?
- 入社してから何をやりたいのか?
- これまでの経験は?
- 志望動機はなんですか?
などの質問が多い様です
特に志望動機については必ず聞かれる様なのでしっかり準備する必要があります
過去の実績から的確な面接対策をしてくれる転職エージェントはこちら記事から確認出来ます
サントリーへの転職方法まとめ
転職方法についてはこの様にまとめました
- チャレンジ精神がある事をアピールする
- 面接回数が多いので、様々な質問に対応出来る様に準備する
- 志望動機は企業研究を行い、固めておく
- 試験対策は過去に多くの実績があるこちらの(リクルートエージェント・doda)転職エージェントに登録して試験対策を行う
この様にまとめました
特に試験対策については自分である程度、考えたり、調べたりした後は、転職エージェントに相談する事が転職成功の近道になります
理由は、人事との繋があり、的確な試験対策をしてくれるからです
具体的には
- 企業が求める本当に欲しい人材
- 面接官に刺さるアピール方法
- 面接時の質問に対しての的確で具体的な回答方法
などを無料で対応して貰えます
なので転職エージェントを活用して転職活用する必要があります
サントリーの口コミ

残業時間については25時間となっております
有給休暇消化率は75.4%とかなり高くなっております
また、全体的な評価についても、同業界より高くなっています、その理由を見ていきましょう
企業文化
企業文化・組織体制についてはこの様な意見が多くありました
- チャレンジを応援する文化がある
- お客様を第一に考える姿勢がある
- 自社愛が強く、社員同士が仲が良い
などの意見が多くありました
また、サントリーには利益三分主義という、「事業で得たを利益を「事業への再投資」にとどまらず、「 お得意先・お取引先へのサービス」や「社会への貢献」にも役立てていこう」と言う精神が社内全体に浸透している事も特徴になります
ワークライフバランス
ワークライフバランスについてはこの様な意見が多くありました
- 有給休暇消費率の管理を行き渡っており、消費が悪い人には消費出来る様に配慮してくれる
- 基本的に残業が無いのでプライベートを充実している人が多い
- 社内全体が風通しが良く、有給等の申請も、しやすい環境になっている
この様な意見が多くありました
また、この様な意見は、中途社員さんが強く感じている様で、異業種・同業種問わず、多くの方が転職して良かったとの意見が多くありました
女性の働きやすさ
女性の働きやすさについてはこの様な意見が多くありました
- 出産・育児休暇は取りやすさや、復帰後の時短勤務も可能で、とても働きやすい
- 女性の管理職も多く、意見通りやすく、成果も出しやすい環境
- 女性がやりがいを持って働ける制度が充実している
などの意見が多くありました
特にすごいと思ったは出産後の復帰率は100%である事で、女性社員にかなり優しい企業になっています
働きがい・成長
働きがい・成長についてはこの様な意見が多くありました
- 自分が開発に携わった製品が人気商品になった時
- 研修制度が整っている事や資格取得の補助金が会社から出る
- チャレンジを応援する社風のため、様々なことにチャレンジできる
この様な意見が多くありました
特に社内全体でチャレンジする精神が根付いている事と、失敗を咎めない文化の為、 社員が働きがいを感じやすく、成長できる企業となっています
ホワイト企業度
ホワイト企業度は非常に高いと判断しました
理由としては
- 残業時間が少なく、有給消化率が高い
- 有給消化率の管理が行き届いており、取得しやい環境になっている
- 産休・育休を取得した社員の復帰率が100%である事
- 年齢問わず、何事にもチャレンジ出来る環境なので、成長出来る土台がある
この様にまとめました
正直、これ程のホワイト企業であれば求人が出た時点でチャレンジしてもいいレベルと言えます
なので転職チャンスを逃さない為にもこちら(リクルートエージェント・doda)の転職エージェントに登録して転職活動を進めるおく事が必要になります
まとめ
最後にまとめです
この様にまとめました
- 安定収入源はウイスキー
- 求人数は多く無い為、チャンスを逃さない為にも、転職エージェントと常に連絡を取る
- 年収は日系企業の中でも高水準である
- 休みは多く、福利厚生が充実している
- 残業は少なく、有給休暇消化率も高い
- 女性が働きやすい企業で産休・育休から復帰率100%
- ホワイト企業度が高く、募集が始まったら即チャレンジするべき
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの(リクルートエージェント・doda)転職エージェントがおすすめ
最後まで読んで頂きありがとうございました