こんにちはこっきんです
今回は日本電産についてです
日本電産どんなイメージを持っているでしょうか？
日本電産といえば、従業員数は連結で117,206名、売上高は1,518,320百万円を誇り、グループ企業を約300社を擁しているグローバル企業です
そんな日本電産に転職したい人は多いと思います
そんな事を思っている人は
- 日本電産に転職したいけど転職方法が分からない
- 日本電産の年収や試験内容について知りたいけど探し方が分からない
こんな事で悩んでいませんか？
そこで今回は、転職に必要な情報を信頼できる情報源の、就職四季報・口コミサイト（openwork・転職会議）・公式ホームページ・求人情報から一つにまとめました
この記事を読む事でこんな事がわかります
- 日本電産へ転職したい時に必要な情報が、この記事一つで分かる
- 日本電産の職場環境が分かる事で、企業体質に合うか合わないかの判断が入社前に出来る
この様なメリットがありますので是非、最後まで読んで下さい
それでは早速、結論になります
- 世界No.１のモータ企業で M&Aが巧みで買収した事業も殆どを軌道に載せている
- 求人は関東圏を中心に４６件あり、転職難易度は普通
- 年収は３０代で４００万円〜６００万円狙える企業
- 休みが多く、福利厚生も充実しており、有給休暇を長期休暇が取りやすい環境
- チャレンジ精神があり、グローバルに仕事をしたい人を求めている
- 面接では日本電産の「理念」「価値観」をしっかり理解してチャレンジする必要がある
- ホワイト企業度は普通で概ね会社に満足しているが、金銭面で不満を持っている社員がいる
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントのどちらかがおすすめ
この様になっておりますので、その理由を詳しく紹介してきます
※なお、時間が無い人へ
- 結論
- 蛍光箇所及び箇条書き箇所
- 転職方法のまとめ
- ホワイト企業度
この部分については５分で読めますので、時間がない方は、そこだけでもチェックしてみてください
それでは本題に入ります
日本電産の特徴
日本電産は年間３０億個以上のモータを製造しており、世界No.１のモータメーカー企業となっております
特徴してはモータ技術を応用して様々な事業を展開している事になります
そんな日本電産の強みはM&Aの巧さになりこれまで６６社買収を行い、どの事業も軌道に載せている事になります
また、ハードワークな社風から一転して、働き方改革にも力を入れております
今後の展望としては電気自動車に必要である「走る」「曲がる」「止まる」に使用されるモータの製造に力を入れ、売上高１０兆円を目指していくとしています
日本電産の転職方法・求人情報
- 働ける職種
- 年収
- 休み・福利厚生
- 転職するためのスキル・経験
- 求める人材
- 試験・面接対応
- 転職方法のまとめ
この項目を紹介していきます
日本電産で働ける職種
公式ホームページによりますと
- 技術系・・・研究・開発、生産技術、品質管理・品質保証、生産管理、情報システム、知的財産、購買
- 事務系・・・国内外営業、経理・財務、法務、広報・IR、総務・人事、経営企画
などの職種で働く事が出来ます
２０２１年１１月時点では関東圏を中心に技術系・事務系問わず様々な職種の求人がこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントで４６件、確認できましたので是非、確認してみて下さい
また、転職エージェントの使い方について知りたい方はこちらの記事から確認できま
日本電産の年収
就職四季報によりますと
３９歳時の平均年収は６１６万円と高額になっております
この様になっております
データを総合的に判断すると３０代で４００万円〜６００万円を狙える企業となっております
この年収に魅了を感じる方はこちらから（リクルートエージェント・doda）転職の検討を
日本電産の休み・福利厚生
公式ホームページによりますと
休みは
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
- 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 年間休日日数124日
- 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇
福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 通勤手当 、家族手当 、住居手当 、残業手当
- 独身寮・社宅
- 福利厚生アウトソーシングサービスの利用
- 従業員持株会
- 確定拠出年金
- 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他
- 時差出勤・在宅勤務制度
この様になっております
特に残業や休みについてもの意見が多く、無駄な残業を一切しない社風であり、有給休暇を積極的に取得出来る環境との意見がありました
この休み・福利厚生に魅了を感じる方はこちらから（リクルートエージェント・doda）転職にチャレンジしてみて下さい
日本電産の転職難易度
転職難易度は普通と判断しました
理由としては専門的な知識やスキルがあれば、学歴が低くても転職出来る可能性があるからです
具体的に必要なスキルは
- 開発・設計（顧客、サプライヤとの協議）経験 ※業界は問いません
- 機械設計の実務経験をお持ちの方
- ソフトウェアを含む組み込み機器の動作評価経験
- BtoBの製造業での海外営業経験
この様な経験やスキルがある方は転職成功の可能性があります
しかし、人気企業のため、必須条件だけでは無く、歓迎条件に記載してあるスキルがあるとより転職成功の可能性が上がります
もっと詳しく求人について知りたい方はこちらの（リクルートエージェント・doda）の転職エージェントから確認できます
日本電産の求める人材
就職四季報によりますと
この様になっております
公式ホームページによりますと
となっております
なので自己PRや面接ではチャレンジ精神がある事とグローバルに仕事をしたい事をアピールする必要があります
また、日本電産には明確はビジョンもありますのでその事についても事前に確認する必要があります
もっと詳しく求める人材について知りたい方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントに相談してみてください
日本電産の試験・面接対応
試験内容は
- エントリー
- 書類選考
- 面接（２〜３回実施）
- 内定通知、入社（２週間程度で内定）
この様な流れで実施されます
また、面接時の質問内容については
- 志望動機
- １０分間で自己PRをしてください
- あなたが会社を作るとしたらどんな会社を作りますか
- 持っているスキル・経験について教えてください
- 入社した後にどの様なキャリアを歩みたいですが
などの質問が多い様です
また、面接概要・アドバイスについては
- オーソドックスな質問が多く、圧迫面接ではないので落ち着いて対応する事が重要
- 面接会場に入ってから帰るまで見られている事を意識し、会社を出るまでは気を抜かない
- 自己PRと今後のキャリアについては深堀されるのでしっかり準備する事
などの意見がありました
特に今後にキャリアについての意見が多く、日本電産が掲げるビジョンにあっている人材なのかをかなり重点的に見られる様なので基本的な質問についてある程度準備して上で、日本電産の「理念」や「価値観」について理解しておく必要があります
もっと詳しく面接対応について知りたい方はこちらの転職エージェントから（リクルートエージェント・doda）確認出来ます
転職方法・求人情報のまとめ
ここまでの内容をまとめると
- 求人は関東圏を中心に４６件あり、転職難易度は普通
- 年収は３０代で４００万円〜６００万円狙える企業
- 休みが多く、福利厚生も充実しており、有給休暇を長期休暇が取りやすい環境
- チャレンジ精神があり、グローバルに仕事をしたい人を求めている
- 面接では日本電産の「理念」「価値観」をしっかり理解してチャレンジする必要がある
この様にまとめました
口コミ・評価から分かる日本電産のメリット・デメリット
- 残業時間は25.６時間で業界平均より少ない
- 有給消化率41.7%で業界平均より低い
- 全体的な評価は２０代成長環境が高いが他の項目は業界平均よりやや低い
- ３年後離職率は10.8%で同業界企業より悪い
この様になっております
それではメリット・デメリットを紹介します
日本電産のメリット
メリットは
- 若手でも手を挙げればプロジェクトリーダーや海外赴任などの希望が通りやすい企業
- 自分が関わった商品が世界中で使用されるので働きがいを大いに感じる事が出来る
- 研修や教育プロジェクトが充実しており、海外経験も出来るので成長できる機会が多い
- 残業や休日出勤を減らす動きがあり、有給休暇も取りやすい環境の為、ワークライフバランスを大事にしたい人にはおすすめ
- 女性管理職も多く、子育て制度なども活用されており、女性も働きやすい
などの意見がありました
特に働き方についても意見が多く、昔は激務のイメージが強かったが時代の流れに合わせて制度改革や環境整備を行い、今ではプライベートも充実出来る、働きがいのある会社へ変わっているとの意見もありました
日本電産のデメリット
デメリットは
- 同業他社に比べて手取りが低い為、生活が少し余裕が無い若手社員もいる
- 社風や価値観の個性が強く、合わない人にとっては働き辛い会社となってしまう
- 業績が上がっているのに年収や賞与にあまり反映されないので金銭面では残念
この様な意見が多くありました
特に金銭面での不満が多く、頑張りに対して給料が見合わないと感じている社員も多くいる様です
ホワイト企業度
ホワイト企業度は普通と判断しました
理由としては福利厚生も充実しており、休みも多く、有給休暇も取りやすい環境で女性社員も働きやすい企業です
しかし、年収が同業他社に比べると低く、業績が良くても給料や賞与に反映されずに不満を持っている社員がいます
なのでホワイト企業度は普通と判断しました
まとめ
この様にまとめました
- 世界No.１のモータ企業で M&Aが巧みで買収した事業も殆どを軌道に載せている
- 求人は関東圏を中心に４６件あり、転職難易度は普通
- 年収は３０代で４００万円〜６００万円狙える企業
- 休みが多く、福利厚生も充実しており、有給休暇を長期休暇が取りやすい環境
- チャレンジ精神があり、グローバルに仕事をしたい人を求めている
- 面接では日本電産の「理念」「価値観」をしっかり理解してチャレンジする必要がある
- ホワイト企業度は普通で概ね会社に満足しているが、金銭面で不満を持っている社員がいる
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントのどちらかがおすすめ
最後に、本気で転職したい人は転職エージェントの利用をお勧めします
理由は、優良企業は人気で転職難易度も高い場合が多い為です
また、応募から書類の添削、面接対応、志望動機の整理など、転職に関する事を無料で全てサポートしてくれる為、人気で転職難易度が高い企業でも転職成功率を上げる事ができます
私がホワイト企業へ転職した時も転職エージェントを利用して転職しました
なので、転職エージェントを利用する事を勧めます
私が実際に利用して良かった転職エージェントはこちらから確認出来ますので、併せて確認してみて下さい
以上になります
