こんにちはこっきんです
この記事を読んでいる方はホワイト企業であるヤマハに転職して
- 自由な時間を増やしたい
- 残業時間を減らして、副業の時間を確保したい
- 休みをしっかり確保して家族との時間を作りたい
この様な事を思っているけど、どの様に転職したら良いのか分からないのではないでしょうか
そこでホワイト企業の一つであるヤマハの転職方法・年収・面接内容などをホワイト企業に転職した私が信頼できる情報源である、就職四季報・口コミサイト（openwork・転職会議）・公式ホームページ・求人情報から一つにまとめました
この記事を読む事で
- ホワイト企業であるヤマハへの転職方法
- ホワイト企業であるヤマハの年収・面接内容
- 転職成功率を上げてくれる転職エージェント
この様なことがわかります
結論としては
- 電子楽器の世界シェアは約半数を握り、他社に圧倒的な差をつけているグローバル企業
- 残業20.4時間、有給消化率56.8％、3年後の離職率が1.9%でホワイト企業
- 東京・静岡で働く事になり、転職難易度は高い
- 年収は３０代で４００万円〜６００万円狙える
- 勤務体制・休暇制度・福利厚生の全ても項目で高く評価している社員さんが多い
- ３つの項目に該当する人材を求めている
- スキルの棚卸しとキャリアプランを深く準備する必要がある
- 転職方法は転職エージェントを（doda・リクルートエージェント・マイナビエージェント）利用して高品質なサポートを受けながら転職活動すること
この様になっておりますので理由を知りたい方は最後まで読んでください
- 離職率が３割以下
- 残業時間が２５時間程度
- 福利厚生が充実性（手当・教育制度など）
- 休みが１２０日以上で有給消化率が５０%程度
- 女性の働きやすさ（育休産休への理解）
ヤマハの概要・特徴
ヤマハ株式会社は、静岡県浜松市に本社を置く、楽器や音響機器の製造販売事業を行っている世界的総合楽器メーカーです
事業内容としては
- 楽器事業
- 音響機器事業
- 部品・電子装置事業（車載用等）
などの事業を展開しております
特徴としては、電子ピアノやポータブルキーボード等の電子楽器は、世界の約半数程のシェアを握り、他社に圧倒的な差をつけているグローバル企業で財務も安定しております
今後としては、楽器事業のシェアを保ちつつ音響機器事業のオーディオ製品のシェアをもっと広げていくとしています
社員さんの意見を口コミサイト（openwork・転職会議）から確認したところ
歴史のある会社であるが、新しい事にチャレンジしている企業であり、製品の高品質さに拘っている企業
会社全体の雰囲気が良く、伸び伸びと仕事をすることが出来るので社員の満足度も高い
などの意見がありました
ヤマハの転職に関する情報
- 残業は20.4時間でホワイト企業の基準に満たしている
- 有給消化率56.8％でホワイト企業の基準に満たしている
- 全体的評価も高い
この様になっております
就職四季報によりますと３年後の離職率が1.９%でホワイト企業の基準を満たしております
これから転職に関する情報を全て紹介します
ヤマハで働ける職種
公式ホームページによりますと
- 技術開発系
商品開発
生産技術
研究開発
品質保証
情報システム
資材調達
知的財産
マーケティングなど - 企画管理営業系
マーケティング
営業
経理
物流、資材調達
法務
知的財産
情報システム
品質保証など
この様な職種で働く事ができます
勤務地としては東京・静岡で働くことになります
社員さんの意見を口コミサイト（openwork・転職会議）から確認した職場環境としては
若手でも大きな仕事を任せてもられるので成長出来るし、働きがいを感じれる企業
学習ツールや研修制度が整っているので、自分次第では、仕事をしながら成長出来る
この様な意見がありました
ヤマハの年収
就職四季報によりますと
４５歳時の平均年収は８８５万円とかなり高額となっております
この様になっております
データを総合的に判断すると３０代で４００万円〜６００万円を狙える企業となっております
また社員さんの意見を見ると
基本給も高く、賞与は近年の業績好調もあって非常に高く、２０代の若手でも貯金が出来るぐらい貰える
賞与として成果をしっかり評価してくれるので、モチベーション高く働く事ができる
この様な意見があり、年収に関して満足している社員が多い様です
ヤマハの福利厚生
公式ホームページによりますと
休みは
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 年間休日123日
- 年次有給休暇10日〜20日
- 法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）等
- 年末年始・GW・夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、他
福利厚生・教育制度は
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 通勤手当 、家族手当 、住居手当 、残業手当
- 時短勤務・フレックス制度
- 独身寮・社宅完備・持家支援
- 財産形成貯蓄制度・企業年金制度・従業員持株会制度・確定拠出年金制度
- 診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館、法人契約施設・ヤマハリゾート割引利用
- キャリア入社者研修、階層別研修、技術アカデミー、国際化教育、海外語学研修、自己啓発支援、通信教育など考など各種スキルアップ研修)、通信教育ほかメント研修等
この様になっております
口コミサイト（openwork・転職会議）社員さんの意見を見てみると
有給休暇も自由に取ることができるし、独身者は寮、既婚者は借上げ社宅を低価格で住むことが出来る制度など経済的に助かる制度が整っている
手当が充実している事と社員食堂があり、バランスの良い食事がリーズナブルに提供されている事が魅了
産休育休制度が整備されている事など女性が働きやすい環境が整っている
また、男女に限らず、リモートワーク制度があるので働き方の選択が出来る事も魅了の一つ
この様な意見が多く、勤務体制・休暇制度・福利厚生の全ても項目で高く評価している社員さんが多く、働きやすい企業の様です
ヤマハの転職難易度（必要なスキル・経験）
転職難易度は高いと判断しました
理由としては専門的スキルが２つ以上必要になる求人が多いからです
具体的には
- グローバルに顧客情報を扱うITシステムを導入、運用した経験＋各国データ保護規制に関する知識
- 生産技術実務経験３年以上＋2DCADに加え、Solidworksなどの３DCADが使える方
- 管理業務経験（あるいは経理業務経験）3年以上＋TOEIC(R)テスト 700点以上
この様に専門的な知識が２つ以上必要で、未経験から一足飛びに転職するのは難しい企業となっています
なので転職難易度は高いと判断しました
比較的入社しやすい同業他社に一度入って、スキル・経験を積んでから転職にチャレンジする事をお勧めします
ヤマハが求める人材
この様な人材を求めている様です
入社したい方とヤマハの将来を考えた時にこの３つの能力が必要と考えている様です
なので、自己PRや面接では「チャレンジ精神を持って自発的に行動し、最後まで誠実に、粘り強くやり遂げる人」である事をアピールしましょう
ヤマハの試験・面接内容
公式ホームページ及び口コミサイト（openwork・転職会議）によりますと
試験内容は
- エントリー
- 書類選考（一次、二次あり）
- 一次面接及び適正検査（会社概要説明・採用条件説明・業務内容説明・部門担当者面談）
- 最終面接（配属予定部門の部長および人事部長）
- 内定通知、入社
この様な流れで実施されます
また、面接時の質問内容については
- 志望動機
- 自己PRをして下さい
- 今までの経験をどの様に活かしたいですか
- 将来どんなキャリアを歩みたいですか
- 海外勤務になる可能性がありますが大丈夫ですか
などの質問が多い様です
また、社員さんからのアドバイスとしては
面接時間は３０分程度で奇を狙った質問は無いので一般的な質問対策で十分
しかし、自己PRについては深く聞かれるので、しっかり準備する必要がある
スキル・経験を確認する質問が多いので棚卸しを行う必要がある
また、今後のキャリアがしっかり描けているかも選考の重要なポイントになっているので、深く聞かれても答えられるの様に準備する必要がある
などの意見がありました
自分のスキルをどの様な活かしたいか、どんなキャリアを歩みたいのかを重点的に考える必要があります
転職に関する情報のまとめ
ここまでの内容をまとめました
- 東京・静岡で働く事になり、転職難易度は高い
- 年収は３０代で４００万円〜６００万円狙える
- 勤務体制・休暇制度・福利厚生の全ても項目で高く評価している社員さんが多い
- ３つの項目に該当する人材を求めている
- スキルの棚卸しとキャリアプランを深く準備する必要がある
この様にまとめました
おすすめの転職エージェント
本気で転職したい方は転職エージェントを活用する事をおすすめします
理由としては、転職に関するサービスを無料で受けれらる事で内定率が上がるためです
具体的なサポート内容としては
- 応募・書類作成（職務経歴・自己PR文）の添削
- 面接対策
- 企業との交渉
など、転職者が難しいと感じるポイントを全て実績のあるエージェント担当者がサポートしてくれるからです
なので転職エージェントを活用して転職活動を行う事をおすすめします
そこでホワイト企業に転職した私がおすすめする転職エージェントはこちらです
これからおすすめ理由を紹介します
全て登録して転職活動を始める事をおすすめしますが、時間が無い方は今から紹介する特徴を聞いて興味を持った転職エージェント１社だけでも登録お願いします
doda
dodaをおすすめする理由としては
- 全国に１０万件の求人を取り扱っており、業界最高クラス
- サポート内容が充実している
- 利用者満足度No.１であること
- ホワイト企業が多い、メーカー求人が多いこと
この様な事が挙げられます
また、面接対策も過去の実績を基にサポートを行う為、的確で転職成功確率を上げる事が出来るのも特徴です
リクルートエージェント
リクルートエージェントのおすすめ理由としては
- 全国に３０万件の求人を取り扱っており、業界No.１
- 様々な業界・職種の求人を取り扱っている
- 効率的に転職活動を進める事が出来るサービスが優秀で転職成功率が高い
- 企業との交渉力が高く、年収アップ等が期待出来る
また、企業向けに推薦状を出してくれるため、書類選考を通過する確率が上がることも特徴もあります
マイナビエージェント
マイナビエージェントのおすすめ理由としては
- 多くのホワイト企業が本社を置いている関東に強みを持っている
- エージェント担当者が熱意のある方が多いのでモチベーション高く転職活動が出来る
- 遺恨を残さない退職方法までしっかりサポートしてくれるので退職時も安心
などが挙げられます
また、２０代の転職者へのサポートが丁寧ですので、２０代でホワイト企業へ転職を考えている方には特におすすめです
まとめ
まとめです
- 電子楽器の世界シェアは約半数を握り、他社に圧倒的な差をつけているグローバル企業
- 残業20.4時間、有給消化率56.8％、3年後の離職率が1.9%でホワイト企業
- 東京・静岡で働く事になり、転職難易度は高い
- 年収は３０代で４００万円〜６００万円狙える
- 勤務体制・休暇制度・福利厚生の全ても項目で高く評価している社員さんが多い
- ３つの項目に該当する人材を求めている
- スキルの棚卸しとキャリアプランを深く準備する必要がある
- 転職方法は転職エージェントを（doda・リクルートエージェント・マイナビエージェント）利用して高品質なサポートを受けながら転職活動すること
この様にまとめました
最後にこの記事を読んでいる方がホワイト企業へ転職出来る事を祈って終わりにします
