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【関東圏に強い】 本当に使って良かったマイナビエージェントの おすすめポイント5つの理由

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こんにちはこっきんです

今回はマイナビエージェントをおすすめする5つの理由についての記事になります

今、この記事にたどり着いたという事は、マイナビで良い求人があったからでは無いでしょうか?

そんなあなたはその求人に応募したいけど本当にマイナビエージェントでいいのか迷ってはいませんか?

私も転職活動をしていた時はその様な事に悩んでいました

当時の私も転職エージェントの選び方について色々調べていました

しかし、出てくる情報は元々、転職エージェントで働いていた人や転職した事がない人が紹介している情報ばかりで、転職に成功した人が紹介する情報は中々見つかりませんでした

みなさんもこの様な事で困っていませんか?

そこで、今回は、ブラック企業からホワイト企業に転職を成功した私が、マイナビエージェントを実際に使って良かった事をおすすめポイントとして紹介します

この記事を読む事でこんな事がわかります

  • マイナビエージェントをおすすめする理由
  • マイナビエージェントを最大限活用する方法

この様な事が分かりますので、ぜひ最後まで読んでください

マイナビエージェントをおすすめする5つの理由

マイナビエージェントをおすすめする理由は5つありますので細かい内容を見ていきましょう

特定の職種に強みを持っている

一つ目のおすすめ理由は特定の職種に強みを持っている事です

その特定の職種とは

  • IT技術職
  • 金融系
  • 営業職

こちらの職種に強みを持っており、マイナビエージェントの転職者全体の約40%をこの3つの職種に転職成功させています

この3つの職種に強い理由としては、業界に精通したアドバイザーが求職者に対して的確なサポートをしているからです

この様な事から特定の職種に強みを持っている事はおすすめ理由となります

関東エリアの企業と太いハイプを持っている

おすすめする2つ目の理由は関東エリアの企業と太いハイプを持っている事です

理由としては関東エリアには優良企業が多く、その様な優良企業に転職できる可能性が上がるためです

また、大企業でも本社を関東に置いている事も多いため、その様な企業に転職したい人も転職成功率が上がります

なので転職者にとっては大きなメリットとなり、おすすめする理由になってきます

20代の転職者でも丁寧に対応する

理由としては、転職エージェントとしては成功報酬の高い、高年収の求職者をターゲットにする事が多いです

しかし、マイナビエージェントは20代をターゲットにしている為、20代求職者でも丁寧に対応してくれます

なので20代で転職したい人にとっては、メリットが大きので、おすすめ理由になります

エージェント担当者が熱心に対応してくれる

4つ目のエージェント担当者が熱心に対応してくれるについてです

理由は大手の転職エージェントより求人数が余り多くない分、求職者に寄り添ったサービスを提供できる体制があるからです

具体的には

  • 履歴書等の書類確認や添削が丁寧
  • 面接対策も何度でも付き合ってくれる

この様な事を親切に対応してくれます

なのでおすすめポイントになっています

転職活動を最後までサポート

五つ目の転職活動を最後までサポートするについてです

理由は転職エージェントと中には転職が決まった時点でサポートは事務的になる事があります

しかし、マイナビエージェントは遺恨が残らない退職方法や入社前に準備する事などを熱心に教え・サポートしてくれます

この様な理由から転職活動を最後までサポートしてくれる事をおすすめ理由とさせて頂きました

マイナビエージェントを最大限活用する3つ方法

続いてマイナビエージェントを最大限活用する方法は3つありますので紹介します

転職する意志がある事をアピールする

一つ目は転職する意志がある事をアピールする事です

理由としては、転職エージェントもビジネスですので、やる気の無い求職者に構っている時間はありません

なので求職者はやる気をアピールする必要があるのです

具体的な方法については

  • こまめに担当者に連絡を入れる
  • 自分でも求人を探す
  • 良い転職先があったらすぐに転職する事を伝える

この様な態度をとる事によって、やる気のある求職者と思ってくれます

そうすると、良い求人を優先的に紹介して貰える様になり、優良企業に転職出来る確率が高くなります

なのでやる気をアピールしましょう

質の悪い担当者は遠慮なく変えた貰う

二つ目は質の悪い担当者は遠慮なく変えた貰うについてです

理由は担当者の中には自分と合わなかったり・考えを理解してくれない人などがいます

そんな担当者と転職活動をしていても良い転職は出来ないからです

その様な担当者の具体的な特徴としては

  • 内定が出やすい求人ばかり紹介する
  • 連絡が遅く、転職活動が思う様に進まない
  • 企業との交渉をしようとしない
  • 求人内容を把握していない

などに当てはまる人が担当者です

この様な担当者に当たってしまったら、すぐに変えてもらいましょう

他の転職エージェントも併用する

三つ目は他の転職エージェントも併用する事についてです

理由としては

  • 多くの求人に触れる事が出来る
  • 各エージェントで独占求人を持っているから
  • 複数の担当者からのアドバイスを受ける事で今の転職の答えが分かる

などが挙げられます

おすすめしている転職エージェントはこちらにまとめていますので併せてお読みください

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まとめ

最後にこの様にまとめました

  1. IT技術職・金融系・営業職に強みを持っている
  2. 関東の優良企業に転職したい人はおすすめ
  3. 20代求職者でも丁寧に対応
  4. 求職者に寄り添ったサービスの提供
  5. 転職の最後までサポートが丁寧
  6. やる気のある求職者をアピールする事で優良企業に転職出来る確率が上がる
  7. 自分と合わないと思った担当者は直ぐに変えて貰う
  8. 複数エージェントに登録して様々な意見を聞く

以上になります

これまでの内容でマイナビエージェントの魅力が伝わったと思います

早速、登録して転職活動に取り掛かりたい人はこちらマイナビエージェントから登録出来ます

以上になります

最後まで読んで頂き、ありがとうございました

ABOUT ME
こっきん@ホワイト転職ブロガー
ブラック企業から大手メーカーへホワイト転職に成功させた20代 大手インフラ系企業に就職→地元中小企業に転職(ブラック)→1年かけて業界No.1のホワイト企業へ転職を成功!! ホワイト企業へ転職したい人向けに情報を発信中