こんにちはこっきんです
今回はNTT西日本についてです
NTT西日本にどんなイメージを持っているでしょうか？
NTT西日本は通信インフラを支えいる、日本になくてはならない企業です
そんなNTT西日本を問わず、NTTグループに転職したい人は多いのではないでしょうか
そんな事を思っている人は、
- NTT西日本に転職したいけど転職方法が分からない
- NTT西日本の年収や試験内容について知りたいけど探し方が分からない
こんな事で悩んでいませんか？
そこで今回は、転職に必要な情報を信頼できる情報源である、就職四季報・口コミサイト（openwork・転職会議）・公式ホームページ・求人情報から一つにまとめました
この記事を読む事でこんな事がわかります
- NTT西日本へ転職したい時に必要な情報がこの記事一つで分かる
- NTT西日本の職場環境が分かる事で、企業体質に合うか合わないかの判断が入社前に出来る
この様なメリットがありますので是非、最後まで読んで下さい
それでは早速、結論になります
- 光回線事業が大きな稼ぎ頭になっている企業
- 働ける職種は多く、他業界からでも転職可能
- 休み・福利厚生は充実しており、有給消化率はほぼ100%である
- 転職したい職種の経験・スキルがあれば特別高いハードルは無い
- 自己PRや面接では社会貢献したい気持ちと、チームワークを大事に出来る事をアピールする
- 面接の質問は変わった事は聞かれないのでオーソドックスな質問に対して対策をする
- ホワイト企業度がかなり高く、求人が合ったら即チャレンジしたい企業
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの(リクルートエージェント・doda）転職エージェントがおすすめ
この様になっておりますので、その理由を詳しく紹介してきます
※なお時間が無い人へ
- 結論
- 蛍光箇所及び箇条書き箇所
- 転職方法のまとめ
- ホワイト企業度
この部分については５分で読めますのでそこだけでもチャックしてみてください
それでは本題に入ります
NTT西日本の特徴
持株会社のNTT（日本電信電話）傘下の電気通信事業者で北陸・東海地方以西の３０府県で事業を展開しています
電話などの音声事業の収益を年々減少しているが、光回線事業はNTT東日本と合わせると約７割を占めており、安定した収益源となっている事が強みとなっております
今後の展望としては、2015年より進めてきた、光回線の卸サービス（回線網をもたない事業者でも光回線サービスを自社ブランドとして顧客に提供することが出来る）「光コラボ」の成長持続やコスト削減を行い、業績安定化を進めるとしています
NTT西日本への転職方法・求人情報
- 働ける職種
- 年収
- 休み・福利厚生
- 転職するためのスキル・経験
- 求める人材
- 試験・面接対応
- 転職方法のまとめ
この項目を紹介していきます
NTT西日本で働ける職種
公式ホームページによりますと
- サービス企画・開発
- 経営戦略
- マーケティング
- システムエンジニア
- コンサルティング営業 ・光コラボレーション営業
- サービスマネジメント（通信の保守・運営計画業務）
- ネットワーク設計
- 研究開発
- 総合窓口
などの職種で働く事が可能となっており、他業界からの転職も可能となっております
なので、気になる職種がある方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントに登録して自分のスキル・経験に合う求人が存在するか確認してみて下さい
NTT西日本の年収
就職四季報によりますと４０代での平均年収は８０５万円となっております
また、口コミサイト（openwork・転職会議）の情報によると
これらの情報を総合的に判断すると３０代で年収400万円から600万円を狙える企業となっております このぐらいの年収が欲しいと思った方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから転職活動する事をおすすめします
NTT西日本の休み・福利厚生
求人情報及び公式ホームページによりますと
休みは
- 休日日数126日
- 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）
- 年次有給休暇（20日）
- ライフプラン休暇
- 夏季休暇
- 特別休暇（結婚・出産・忌引など）
- 育児休職、介護休職など
福利厚生は
- 社会保険完備
- 通勤手当、家族手当、住宅手当
- 寮・社宅完備
- 財産形成支援
- 人間ドック
- 業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援
- 育児・介護などにかかわる各種支援
- 健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
など休みも多く、連休も取りやすい環境で福利厚生も充実している企業になっております
この条件を見て転職したくなった方はこちらから（リクルートエージェント・doda）転職活動する事をおすすめします
NTT西日本の転職難易度（必要なスキル・経験）
求人情報を確認したところ応募条件のハードルは低くなっております
理由としては、募集している職種の経験や、その分野への知識があればエントリー出来るとなっているからです
例えば、営業職の募集ですと
- 法人営業の経験
- 企業向けのサービス提案の経験 など
どこの企業で働いても、得られる経験・スキルが応募条件になっているからです
更に、人材不足の職種については学歴不問の求人もありました
その為、応募へのハードルは低いと判断しました
そんなNTT西日本に転職したくなった方はこちらから（リクルートエージェント・doda）求人を確認する事をおすすめします
NTT西日本が求める人材
就職四季報によりますと
となっております
また、公式ホームページによりますと
を求めているとなっております
なので自己PRや面接では、社会貢献したい気持ちと、チームワークを大事に出来る事をアピールする必要があります
自分はNTT西日本から求めれる人材と思う方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから転職にチャレンジしてみて下さい
NTT西日本の試験・面接対応
求人情報によると試験はこの流れで行われます
試験内容は
- 書類選考
- 面接（複数回）
- 適正検査（SPI）
- 内定
この様になっております
また、面接時の質問内容については
- 志望動機
- ３分間自己PRをして下さい
- 今までの経験を教えて下さい
この様な事を聞かれる事が多い様です
続いて、面接概要・アドバイスはこの様になります
- ラフな感じの面接官が多く、落ち着いて答える事が大事
- 面接が２回目、３回目になると最近のニュースについて質問される事がある
- 圧迫面接では無いので等身大の自分をアピールする事が大事
などの意見が多くありました
なので事前にオーソドックスな質問への対策を行い、面接当日は落ちついて答えることが重要になってくる様です
内定率を上げるためにはこちら（リクルートエージェント・doda）の転職エージェントと一緒に試験対策する事をおすすめします
NTT西日本への転職方法・求人情報のまとめ
この様にまとめました
- 働ける職種は多く、経験があれば、応募へのハードルは比較的低い
- ３０代で年収400万円から600万円を狙える企業
- 休みが多く、福利厚生の充実している
- 自己PRや面接では社会貢献したい気持ちと、チームワークを大事に出来る事をアピールする
- 事前にオーソドックスな質問への対策を行い、面接当日は落ちつて答えることが重要
この様になっております
NTT西日本に転職したいと思った方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから転職活動を進めることをおすすめします
NTT西日本の評判・口コミ
- 残業時間は18.２時間で業界平均より短い
- 有給休暇消費率は93.2%でかなり高い
- 法令遵守意識・待遇面の満足度が業界平均よりかなり高い
この様になっております
それでは、詳しい内容を見ていきます
企業文化
企業文化についてはこの様な意見が多くありました
- 法令遵守の意識が非常に高く、特に個人情報の管理はとても厳しい
- 保守的な企業文化である
- 通信障害が発生した時の復旧はチーム一丸となって対応する文化がある
この様な意見が多くありました
また、部署によって事業のスピード感に違いがある様です
理由は部署によって求めれる事が違うからです
例えば ICTの部署は時代の流れに合わせてスピード感良く業務を進める事が求めれ、設備系の部署ですと、ミスをしない様に確実な仕事を心がけるといった仕事への考え方が違う為、事業のスピード感に違いがあります
なので、どんな性格の人でも働ける企業となっていますので、気になる方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから転職活動を始めて下さい
ワークライフバランス
ワークライフバランスは取りやすい企業となっております
理由としては
- 残業時間も短く仕事の終わりに副業をしている人もいる
- 有給休暇消費率がほぼ100%でプライベートを充実できる
- 大型連休や有給休暇の申請はとても通りやすい
この様な意見が多くあったからです
なので仕事以外の時間を充実させたい人にとってはこの上ない企業となっております
気になる方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから転職活動を始めて下さい
女性の働きやすさ
女性の働いやすさはとても働きやすい企業です
理由としては
- 女性社員が多く、女性管理者も多い
- 産休・育休も取りやすく、最長３年間取れるため、子育てしやすい企業
- 育休復帰のサポートも充実しており、時短勤務も申請できる
この様な意見が多くあったからです
なので女性の方でも転職をお勧めできる企業となっております
気になる方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから転職活動を始めて下さい
働きがい・自己成長
働きがいがあり、自己成長を見込める企業です
理由としては
- 職種別研修制度やチュータ制度による若手社員フォロー制度が整っており、成長出来る環境となっている
- インフラを支えているという責任感から働きがいが生まれる
- 関係ある資格や社外講習への費用を会社が負担してくれるた為、意欲のある人はスキルアップ出来る
この様な意見が多かったからです
なので働きがいや成長したい方にはおすすめ出来る企業となっております
気になる方はこちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントから転職活動を始めて下さい
ホワイト企業診断
ホワイト企業度はかなり高いと判断しました
理由としては
- 部署によって事業スピードが違う為、様々な性格の人が働ける
- 残業が少なく、休み多く、副業も認めれるている為、自分の時間を有効に使える
- 出産・子育て支援制度が整っており、その制度を活用している社員が多くいる
- インフラを支えている責任から働きがいを感じる事ができる
- 社内外問わずスキルアップしたい人への制度が整っている
この様な理由からホワイト企業度は高いと判断しました
正直このレベルの企業であれば募集を見つけれら、いち早く応募した方が良い企業です
なので求人がなくなる前に、こちらの（リクルートエージェント・doda）転職エージェントに登録して今すぐに転職活動を始める事をおすすめします
まとめ
最後にも一度結論をおさらいします
- 光回線事業が大きな稼ぎ頭になっている企業
- 働ける職種は多く、他業界からでも転職可能
- 休み・福利厚生は充実しており、有給消化率はほぼ100%である
- 転職したい職種の経験・スキルがあれば特別高いハードルは無い
- 自己PRや面接では社会貢献したい気持ちと、チームワークを大事に出来る事をアピールする
- 面接の質問は変わった事は聞かれないのでオーソドックスな質問に対して対策をする
- ホワイト企業度がかなり高く、求人が合ったら即チャレンジしたい企業
- 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの(リクルートエージェント・doda）転職エージェントがおすすめ
転職エージェントを活用が転職成功の近道ですので上手く活用して転職を成功させて下さい
以上です
最後まで読んで頂きありがとうございました
